1.卓越的领导力和影响力

　　Blackman在她的Harvard Interview Guide (《哈佛面试指南》)一书中写道，“一个人曾经的领导经历是自身潜力最好的证明。”申请中要用自己的经历来证明自己是与众不同的。这不一定是要夸耀自己有多么广泛的成就，重要的是展现自己对于团队的意义和价值。

　　2.服务意识

　　除了领导力，招生官还想要通过申请者呈现的经历看看你是个什么样的人。对于自己所在的集体要有服务意识，这一点很重要，这是因为：“这反应了申请者的真正的兴趣所在。招生官想看看，你是不是会全心全意地为集体奉献，帮助集体成长。如果你的确如此，他们就很可能也希望你加入哈佛这一集体中来。”Blackman说道。

　　3.解决问题

　　《哈佛面试指南》中提到过，哈佛招生官在乎的是，遇到问题时申请人的做法，而不是想法。结果最重要。对于情况的分析和判断力固然重要，但是哈佛想要的是能解决问题的人。申请人要展现你的分析能力，制定计划的能力，但最重要的还是执行力。

　　4.热情

　　不管是工作还是学习，有热情就会有动力有效率。一个合格的申请人不仅要对自己的事情很热心，更要感染你周围的人，和你一样努力工作。Blackman说到，哈佛考察的不单是你自己以往的成绩，更会注重你在开创新成绩的同时，有没有带动身边的人，让他们跟着你一起努力。

　　5.案例学习能力

　　哈佛商学院很重视案例分析的部分，因为在这部分申请人能够模拟现实情况，对案例作出决策分析。招生办想要通过案例分析观察申请人是否有求知欲，有沟通能力，是否能够尊重他人的想法。另外，同学互教互学也很重要。

　　6.远见

　　哈佛商学院秉承的理念是，培养能够改变世界的领袖。因此，哈佛商学院看重的不仅是申请人简历多“金光闪闪”，它更看重你对于未来的规划，你是否敢想敢做。

　　7.成熟与自省

　　成熟不是指人变老，而是变得更有智慧的过程，Blackman说道。不要只说自己做了什么，要向招生官证明，通过经历，你是如何成长发展的，你的价值观世界观是怎么更成熟的。

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