配对题其实为选择题的一种变形，最近几年这种题型的比例也有一定增长，许多考生认为配对题难度稍大，正确率稍低。

一般来讲，配对题有三大难点：题干选项数量随机；搭配关系主题多变；同义替换无法定位。针对这三大难点，我们提出与其相对应的三大破解方法。

1.破解数量关系

雅思听力配对题题干和选项的数量关系分为三类：

1）题目数量<选项数量；

2）题目数量>选项数量；

3）题目数量=选项数量。

题目数量<选项数量的题目，选项不会重复选择；题目数量>选项数量的题目，选项会重复选择，但不会有选项不被选择；题目数量=选项数量，一个选项对应一个题目。 

2.拆分搭配主题

配对题主题多样，根据题干问题大致分类如下：

人物评价／工作职责／地点设施／课程规划／优缺点／物品特

相同或相似主题内容的配对题，做题思路和考点也有相同或相似之处。从做题思路来说，以“优缺点”为主题内容的配对题，听前审题需要抓住听中重点，即优点或缺点，听中需要区分干扰信息。比如题干问优点，但听中听到其缺点，需要注意转折信号词，紧随其后会谈到优点，反之亦然。另外，以“人物评价”为主题内容的配对题，听前审题可关注选项是否有正反两面评价并对其进行分类，听中缩小选项范围。

3.攻克定位难关

许多考生反馈，配对题做题过程中，看题干会丢选项，看选项会丢题干，最后啥也没听到。根据对题干和选项的分析不难发现，选项同义替换变化较多，题干变化较少，所以听前重点分析选项，以“不变”应“万变”。

大部分考生听前读选项的感受可以概括为“看不完、分不清、记不住”。针对这些疑难杂症，以下的方法或许对考生做题有一定的帮助。

提炼核心意义：配对题选项大致分为短选项和长选项。短选项配对题，审题难度一般。但通常碰到长选项，考生们不能在有限时间内读完选项，影响听中理解，这时我们需要提炼选项的核心意义。

听前简化长选项，帮助我们节约读题时间，确保在有限的读题时间内完成审题；同时，提炼选项核心意义进一步加深选项理解，降低“记不住”选项的概率。 

分类区别：部分配对题选项读完后，发现选项有相似性但差异模糊，这时我们可以根据选项的相似性和差异来分类区别。

按照长选项提炼核心意义

以上三点可以帮助考生大致了解配对题及其解题技巧，但除了解题技巧，还需要提升词汇量，总结同义替换表达，能够理解听力原文，这才是拿到高分的王道。

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